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Im Jahr 2001 entwickelten die ConBrio-Mitarbeiter
Leitsätze für ihr Unternehmen, die Auskunft geben über
Unternehmenskultur, -philosophie und -inhalte:
Leitsätze
- Unsere Kernkompetenz liegt in der Konzeption und Herstellung eines breit gefächerten Fachzeitschriften-
und Musikbuch-Programms. Darauf aufbauend sind wir führend in der Entwicklung, Vernetzung und Förderung
moderner Kommunikationsmittel im kulturellen Kontext. Dienstleistungen im Umfeld von Musik und Kultur vervollständigen
unser Kompetenz-Spektrum.
- Die Grundprinzipien unserer Arbeit sind: Unabhängigkeit, Glaubwürdigkeit, Offenheit und eine humanistische
Grundhaltung. Sie verbinden sich zu einer Unternehmensphilosophie, die überdies von hohem Qualitätsanspruch
geprägt ist.
- Wir glauben daran, dass musikalische Bildung Menschenbildung ist und engagieren uns deshalb in besonderer
Weise im musikpädagogischen Bereich.
- Mit offenem Blick und einem Gespür für das, was kulturpolitisch in der Luft liegt, greifen wir
die entscheidenden Themen auf und setzen uns kontrovers mit ihnen auseinander. Wir haben den Mut, uns gegen
den Wind zu stellen.
- Netzwerke und Kooperationen sind ein wichtiger Bestandteil unserer unternehmerischen Aktivitäten.
- Der ConBrio Verlag arbeitet gewinnorientiert. Unsere finanzielle Unabhängigkeit ist ein wichtiger Garant
für unsere inhaltliche Glaubwürdigkeit.
- Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich aus durch:
- ein hohes Maß an Identifikation mit unseren Produkten
- Selbstverantwortlichkeit
- einen offenen Umgang mit Informationen
- effiziente Kommunikation nach innen und außen
- flache Hierarchie
- Spaß
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